什么情况下允许集体合同的变更和解除?
什么情况下允许集体合同的变更和解除?
(1)经劳动合同当事人协商一致,可以解除; (2)订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止的 (3)企业转产、停产、破产、被兼并的,致使集体合同无法履行的 P98中45.因履行集体合同发生争议时,先通过协商,协商不成可通过调解,再不成,就可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服最后进行诉讼。(顺序不能错)P9846.无定时工作日适用于工作时间和职责不受固定工作时间限制的职工,主要包括高级管理人员、外勤人员、推销人员等。P99上47.对休息休假时间工资:休息日的工资为平时的200%;晚上加班的工资为平时的150%;法定节假日的工资为300%48.加班时间:一般每日不得超过1小时;在保障劳动者身体健康的条件下可延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
答:依据原劳动部《集体合同规定》(劳部发[1994] 485 号)第十八条的规定,在集体合同期限内,由于签订集体合同的 环境和条件发生变化,致使集体合同难以履行时,...详情>>