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2018-04-25 23:53:00

•   　在上海工作并受到伤害的，要申请工伤认定，那么就要确定工伤鉴定标准。确定相应的伤残级别后，工伤职工可以主张赔偿经，那么就要确定工伤赔偿标准。所以，上海工伤鉴定标准以及赔偿标准是怎样的？下面由爱问小编为您介绍。
  　　首先，上海工伤鉴定标准与全国性的标准相一致，即有以下情形认定为工伤：
  　　认定工伤的七种法定情形
  　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
  　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  　　（四）患职业病的；
  　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
  　　二、视同工伤的情形
  　　依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
  　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
  　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    
  　　其次，上海工伤赔偿标准如下：
  　　１－４级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：
  　　一级：２７个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资９０％伤残津贴；
  　　二级：２５个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资８５％伤残津贴；
  　　三级：２３个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资８０％伤残津贴；
  　　四级：２１个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资７５％伤残津贴。
    
  　　５－６级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：
  　　五级：１８个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资７０％伤残津贴；
  　　六级：１６个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资６０％伤残津贴。
  　　５－６级（解除劳动关系）工伤赔偿标准：
  　　五级：１８个月本人工资的一次性伤残补助金、１８个月一次性工伤医疗补助金、１８个月一次性伤残就业补助金。
    
  　　六级：１６个月本人工资的一次性伤残补助金、１５个月一次性工伤医疗补助金、１５个月一次性伤残就业补助金。
  　　７－１０级工伤赔偿：
  　　七级：１３个月本人工资的一次性伤残补助金
  　　八级：１１个月本人工资的一次性伤残补助金
  　　九级：９个月本人工资的一次性伤残补助金
  　　十级：７个月本人工资的一次性伤残补助金
  　　７－１０级（解除劳动关系）工伤赔偿：
  　　七级：１３个月本人工资的一次性伤残补助金、１２个月一次性工伤医疗补助金、１２个月一次性伤残就业补助金。
    
  　　八级：１１个月本人工资的一次性伤残补助金、９个月一次性工伤医疗补助金、９个月一次性伤残就业补助金。
  　　九级：９个月本人工资的一次性伤残补助金、６个月一次性工伤医疗补助金、６个月一次性伤残就业补助金。
  　　十级：７个月本人工资的一次性伤残补助金、３个月一次性工伤医疗补助金、３个月一次性伤残就业补助金。
    
  　　以上就是关于上海工伤鉴定标准和赔偿标准规定，具体可以根据实际情况确定工伤，并确定赔偿。

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  宋***

  2018-04-25 23:53:00

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