1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况 。 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。 4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。 5、用人单位遵守工资支付规定的情况。 6、用人单位制定的劳动规章制度情况。 7、用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。 8、用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况。 9、遵守就业训练规定的情况。 10、遵守职业培训实体管理规定的情况。 11、遵守职业中介有关规定的情况。 12、遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况。 13、用人单位遵守社会保险规定的情况。 14、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。
答：市和县级市、区(开发区)劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。 (一)劳动保障监察机构履行下列职责： 1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
