企业应该在什么时间与其签订劳动合同？
新员工入职的，企业应该在什么时间与其签订劳动合同？
我国《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”也就是说，您自到该公司正式工作之日起即可与公司签若当时未签劳动合同，您能在自工作之日起1个月内要求与公司签订劳动合同。若公司自聘用您之日起，超过1个月不满一年未与您订立劳动合同的，应当向您每月支付2倍的工资。
童***
2017-03-11 13:13:57
问：员工入职不愿与企业签订劳动合同，入职不
答：可以在走之前结现金或者打卡，一般自离会按照企业相关条例给予处罚，工资是必须结算的，如有纠纷可去劳动局申诉。东莞翔宇人才资源公司提供，希望能够帮助到你详情>>
问：什么时候应当签订劳动合同，什么情况下应
答：下个月可以，诚心为你解答，给个好评吧亲，谢谢了。详情>>
问：公司未与其员工签订劳动合同长达两年，员工
答：公司的说法是错误的。 因为《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...详情>>
问：中国私营企业出现于什么时候
答：详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
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