新进员工转正要签订劳动合同或劳务合同吗?
这两个什么区别.专指深圳.不签订有什么不好?针对刚刚本科毕业的大学生,三个月转正期已过,工作已四个月多却还没签订合同,是否权益会受损?如果一直不签会怎么样啊?迷茫...
按照劳动法第16条规定，员工都要签订合同，合同期还包括试用期在内，如果一直不跟你签订合同，一是你随时可以离开单位，二是找单位询问，不给你签合同的后果就是不给你交纳各种保险金，违反了劳动法第72条。
肯定要签订合同。
深圳一般正规一点的企业是有签的，但也有很多是不用签的，有很多签了对自己反倒没什么利益！！深圳的劳动合同就是一个例子，如果你被公司炒掉或你自己离职，最后一个工资是没得领的！！！
如果刚到公司的时候签了一年以上的合同，合同中又规定了适用期的协议的话，那就不用签了。 如果当时签的时候只是一个适用期的协议，那适用期到后一定要继续签新的合同。
答：合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系，应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用，与劳务公司签订雇佣劳动合同，与用工企业不存在雇...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
