劳动者可以解除劳动合同情形有哪些？
该情形也分两种，一种情形是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但只有在用人单位存在下列情形之一的，劳动者才有权力行使： a、在试用期内的;b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 另一种情形是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才能单方解除劳动合同。
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2018-02-03 18:06:15
问：用人单位有哪些情形的， 劳动者可以解除劳动合同？
答：用人单位有下列情形之一的， 劳动者可以解除劳动合同：(一） 未按照劳动合同约定提供 劳动保护或者劳动条件的；(二） 未及时足额支付劳动报酬 的；(三） 未依法为...详情>>
问：劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同?
答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营...详情>>
问：劳动者解除劳动合同的情形有哪些？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定...详情>>
答：详情>>
问：劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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