企业集体降薪可否低于劳动合同约定的工资？
在现实生活中，劳动合同中约定的工资标准有两种表现形式:一种 是明确了一个工资数额;另一种是按照用人单位明确的工资制度执行。对于没有在劳动合同中约定工资数额而是执行用人单位工资制度 的，用人单位通过集体协商方式或通过民主程序重新制定工资制度，作 为劳动者，应当接受新的规章制度，按照新的规章制度执行。对于已经 在劳动合同中明确了工资数额，而用人单位通过集体协商方式降低工 资数额，还应当与劳动者签订书面变更协议。
眸***
2018-05-20 20:54:41
问：约定工资可以低于最低工资吗？
答：劳动保障监察部门认为，根据《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第85条规定，用人单...详情>>
问：企业实发工资低于最低工资有什么不力后果
答：质量造成的损失应由责任都承担，可以从工资中扣除。但是，每月扣除的金额比例有限制，不是想扣多少就扣多少的。劳动合同法规定，每月扣除的比例不得超过工资总额的20%，...详情>>
问：哪种类型的企业可以开展工资集体协商？
答：根据原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》（2000 年劳动和社会保障部第9号令）规定，中华人民共和国境内的企业都 可以依法开展工资集体协商。因此，只要企业...详情>>
问：介绍企业的工资集体协商制度？
答：详情>>
问：地方国企高管降薪会不会在给企业员工降薪？
问：劳动合同中约定的劳动者工资条款可否低于最低工资标准？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询法律咨询
答：楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...详情>>
问：尿失禁是怎么回事?这病能治吗
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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