关于劳动保护的法律问题
我的朋友在２００４年在工厂上班的时候不幸造成了１０级残废（左手中指和无名指）～～后在２００５年工作的时候又造成了右手骨折．后因工伤副发进行了第２次手术（左手）｀可是左手手指一直伴有神经性触痛一直休息在家～～可能是因为休息太长的原因几次通知他延长工伤时间不可在拖（说延长时间已经封顶）．要求我的朋友回厂上班再不就辞职．我朋友很想回去可是手指尖的部位碰到就痛～不知在这种情况下他需要怎么做！（工厂和他没有劳动合同～～有劳动合同的是一个劳动服务公司）
２００４年左手因工受伤导致１０级伤残，２００５年工作的时候又造了右手骨折．其时就应该按照《工伤保险条例》第四十三条“职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇”的规定，要求单位重新进行劳动能力鉴定，尤其是因工伤复发进行了第２次手术（左手）后，左手手指一直伴有神经性触痛的症状究竟是因何形成？都需要一个明确的结论。
在企业要求恢复工作，但你朋友感到力不从心的情况下，建议请求企业重新为你朋友做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果，从事与其伤残等级相称的工作。 通常情况下，右手骨折也可以被认定为10级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》3。5 晋级原则 “对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
如几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一级”的规定，你朋友重新鉴定后的伤残等级，大约为9级伤残。 。
这已成事实劳动关系,没有合同说明单位是违反劳动法的,可以凭工资条,厂牌等去劳动部门做劳动仲裁,如果不行还可以到法院起诉
你的朋友是的确不能上班，老板无权说工伤假期已达到顶端。如果 老板执意这样说，你的朋友可以进行起诉，具体的可以向劳动与社会保障部进行咨询。
拿他的工资条去找当地劳保去问一下 打官司
到当地的劳动保障部门咨询一下.
答：不妨把问题放到《法律常识》分类去问问看,那里专业人士比这儿多.详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
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