要看单位的性质,一般来讲,企业内容无权罚款,罚款是行政机关的一种职权,无职权当然不能行使.否则,是违法行为,是无效的.至于企业内部可采取依照合法有效的劳动纪律扣发工资的方式来对待工作失误,便必须符合劳动法的规定.
公司（雇佣单位）无权对员工进行罚款。罚款一般是行政机关的执法行为。公司只能根据合同约定要求你赔偿，赔偿的范围很严格的，是直接经济损失。“赔”和“罚”性质不同。
首先,罚款是错误的!工作犯错误,应该枪毙!
那就看你犯什么错误了.轻者给予警告,严重的才罚款!
答：要看你的上级是属于什么样的人？根据个性来处理问题，否则你会吃亏。如果是个正直、直爽的人，偶尔反个错误你可以在合适的时候给他指出。但是如果不是这种人，最好不要说，...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
