请问下。您好?
您好,请问下。公司现在经营情况不善,已经拖欠2个月的工资,社保缴纳不及时,9月份的社保还没缴纳。本人现在怀孕4个多月。公司情况迫使我们想着,无法在公司继续正常上班领薪水,如果这时候辞职的话,对于我们劳动者有什么权益可以维护吗?本来想着做到即将分娩,还有128天的产假,现在看来是没有了。社保已经连续缴纳2年多未中断,到今年9月月公司缴纳不及时,现在10月份还没扣款,到时候分娩的时候我的生育险还能报销吗?请问我该怎么办。哪位好心人请告知,急急急!真心谢谢。
你目前离职也很难找到新的工作,建议正常到岗就职,单位不办理辞退手续的情况下,不要自动离职,自动离职较难争取到相关补偿及失业保险等福利。怀孕期间单位是不能违法解除你的合同的,即使不得已要解除,也该对你依劳动合同法承担相关补偿。至于社保费欠缴的问题,是单位需要去面对处理的。
可以到劳动监察部门去投诉,如果协商未果,可以采取法律行动进行处理。
答:这个你可以委托律师帮你查询。 江苏玄博律师事务所的地址:南京市中山南路101号金銮大厦27楼,电话:18652060382以及13390796708详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆要上诉,想请法律高手支支招,我不相信在法律上分家,都分给女儿,儿子没份的,(就是想不通,窝囊) 问...详情>>
问:子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉,她打算过一个月再去做手术...
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