中华人民共和国劳动法(１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布) 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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首先，纠正一下您的说法，劳动仲裁申请之后结果并不一定是申请者的申诉请求得到支持或者完全支持，所以，保护之说就应该是无从说起。 其次，申请劳动仲裁到劳动关系所在地、一般也是用人单位工商登记注册所在地的区县级劳动局内设的劳动仲裁委员会递交劳动争议申诉书。 最后，劳动仲裁跟诉讼一样，讲求的是证据所能证明的事实，而不单只是客观的事实。也就说是，您必须有证据证明您们劳动关系的存在，比如《劳动合同》或者盖有用人单位公章的工作卡、厂牌或者工资发放清单等证据。
你单位注册所在地或者你的工资发放地.
应该去劳动仲裁委员,一般是和劳动局,社会保障局在一起 你可以打当地的114查询一下,很方便的
我国县区,市政府都有劳动和社会保障局,保障局都设有劳动仲裁委员会,你可以 将你所要仲裁内容提要交给仲裁委员会,如果属于劳动仲裁范围,他们在规定期限 就会给你答复.祝你成功!
当地政府都有设有劳动仲裁委员会，你可以去市政府打听下，设区的市看看你所要提出与之劳动仲裁的公司是在区里登记或是在市里登记。然后去区政府或市政府打听下。
答：直接向劳动监察部门投诉就行了，口头或书面都可以。详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
