使用指纹考勤机是否对员工构成侵权?
是否对员工的人身自由和隐私构成侵犯,主要看企业使用指纹考勤机的动机和后果.如果企业方使用指纹考勤机仅仅是对员工进行考勤考核,没有利用员工提供的指纹信息进行非法活动或者故意对外散布,也没有对员工造成其他损害,在法律上就不构成侵权。
严格意义讲,是构成了侵权,但是,这种侵权并不造成明显的伤害,同时也并不是针对某个人的,所以,并不构成违法。
答:首先,我们在认识产品之前,一定要清楚在选购一款人脸识别考勤机的注意事项:第一,该人脸识别产品在逆光,黑暗或光照强烈的情况下识别效果是否理想。第二,注意该产品数据...详情>>
问:"人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>