部队宾馆辞退员工
老师好：我原来是某粮库的一名全民所有制 的工人，由于单位常年放假，为生活我于2003年7月应聘到某部队宾馆工作，做面点师。2004年底单位买断工龄，我成了下岗女工。那以后的保险都是自己交的。2006年11月15日和现单位签订了用工合同，但由于单位是事业编制，没有企业的社保账户，所以直到09年1月单位另开了企业账户，才给我们那批员工交了保险和住房公积金。但我的保险直到2009年12月迁过来后单位才给交。2009年11月15日单位与我续签了劳动合同，2012年11月15日到期后，单位就没有再和我续签，到现在为止我已经连续在这工作了9年7个月了。在这期间，我每周只休息一天，节假日和法定假日基本就没休过也从来没拿过什么双薪三薪，加一天班给16块钱，加一小时给2块钱，这个标准从2003年到现在从没变过。今年春节领导又让我在宾馆值班，因为我老父亲身体不好我本来不想在这的，可领导坚持让我留下来。（去年春节也是我值班，从除夕到初六，期间妈妈病危我都没休息）。大年初一因为工作压力大，我和老总发生了激烈的冲突，他也很激动，让我马上走人，我也很冲动，放下手里的活又和他争论了一番就回家了。第二天我去单位，部门领导找我谈话，说转达老总和书记的意见，单位决定辞退我了。我不愿离开单位，找到老总和书记承认了错误，书记说让我回家反省，可单位却开了党委会决定辞退我，我再争取也没用了。我与单位的合同已过期3个多月了，单位没和我续签，我如果现在离职可以得到哪些补偿?我该怎样维护自己的权益呢？离职后我又能享受哪些政策呢？盼解答！
答：找工作去、别给人民添负担详情>>
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