根据《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。这两条法律法规，都没有提到超生不能享受产假。由此可见，妇女生育享受产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实（需提供相关医学证明），员工提出要求休产假的，单位应当无条件批准。 只要是事实生育，事假是一定会给的，关键是工资的问题，是按有薪产假论，还是按无薪事假论？从上面的两个法条看，应该是按有薪产假论的，产假期间，由社保基金或用人单位支付工资。 所以，关于准生证是没有规定必须提前出示的。
答：有的地方是需要办准生证的,那你们去办一个不就好了吗?详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
