关于公司辞退未转正员工的问题
我在公司上了8个月班了但是还没有转正，现在公司要把我辞退，公司应该赔偿吗?
公司与你签订了多长期限的合同?根据劳动法规定，试用期没有八个月之说，一年合同只要三个月的试用期，当然从第四个月开始你已经进入正式期了.公司在正式用工期与你解除合同，当然得赔偿你经济损失了，否则你可以向当地劳动部门投诉.
曾***
2018-05-17 04:54:39
问：公司辞退员工条件有哪些呢？
答：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： (1)...详情>>
问：公司可以辞退大三阳员工吗？
答：进入公司时没有，但工作了一些时间后有的话，公司不能，可以放假。如果说身体不好的要辞退的话，之前是小三阳的时候你们公司是怎么同意你入厂的？详情>>
问：转正员工，没有签合同，被辞退，有什么讲法？
答：没有签合同但存在事实劳动关系，根据劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...详情>>
问：公司辞退员工的程序是怎么样呢？
答：详情>>
问：公司辞退员工怎么补偿？
问：哺乳期公司可以辞退员工吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询要收费吗？ 法律咨询要收费吗？
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：月经异常每月月经周期都在8天至10天且量大,不知为何?
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
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