试用期到了单位不给员工转正和上社保该怎么办?
实习员工,试用期到了单位不给员工转正和上社保该怎么办?
单位的做法违法,可要求按合同约定履行,并补缴欠缴的社保。 该纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决(解除劳动合同、支付1个月工资的经济补偿、补缴欠缴的社会保险费等)。
欺负劳动者不行。可以持劳动合同去当地的劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁维权。
根据你说的情况,双方协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
答:一、试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问:右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答:您的这个情况,如果是“一惯性”的,那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生(颈锥病),如果是偶而的一次,那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>