劳动者追索劳动报酬的仲裁裁决是终审裁决吗?
劳动者追索劳动报酬的仲裁裁决是终审裁决吗?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十三条的规定,劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。由此可知,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的仲裁裁决是否属于终局裁决取决于仲裁裁决每项确定的数额。对于该数额的确定需要注意以下两点:一是当劳动者申请的数额与仲裁机构裁决的数额不一致时,应以劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准,判断是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。二是如果仲裁裁决涉及数项,每一项均不超过当地月最低工资标准十二个月金额,不论数项之和是否超过,该仲裁裁决为终局裁决。
问:劳动仲裁裁决书生效之后,用人单位不履行裁决,劳动者怎么办?
答:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向当地基层人民法院申请强制执行...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>