这个问题不是事
不会怎么样，就是又开始找工作了
一般公司不会
也一样的
你最好什么都别做
不会怎么样，只要工作有不合法的地方
违约金是无稽之谈，为了工作需要公司没有有给你拿出专项资金去培训学习技能然后给公司工作，是不能约定赔偿金的，特别注意上岗前的必要安全生产工作培训不是专项培训，如果约定赔偿金是不合法也更不合理的
这个是上岗前必要的工作培训国家规定的，不必担心，当学徒也不用赔偿的，因为公司没有拿专项资金，专项专用
憾！！！！还要交押金的吗/
这是鸡毛小事，无足挂齿，放心不要怕事
都是吓唬不懂事的，平时多学学这些方面，社会也是一本书
答：如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 单位不缴纳社保，处罚如下： 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
