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每个月的工资和政府规定的最低工资一致,但是比单位和工会签订的合同里说的最低工资低,可以向工会申诉吗

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每个月的工资和政府规定的最低工资一致,但是比单位和工会签订的合同里说的最低工资低,可以向工会申诉吗

每月工资1500元,与当地政府规定的最低工资一致。进单位1年后,发现单位与工会签订的集体合同中约定本单位最低工资2000元。可以向工会申诉吗 有用吗 ? 该怎么办?

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全部答案

    2018-03-02 19:52:06
  • 对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。 《劳动合同法》  第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:     (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;     (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;     (三)违反法律、行政法规强制性规定的。     对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

    钟***

    2018-03-02 19:52:06

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