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合同到期未续签，但仍然在单位上班，怎么算

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合同到期未续签，但仍然在单位上班，怎么算

我合同到2010年2月到期，但公司未与我续签合同，但我仍在原单位上班，公司若辞退我，应该怎么补偿

花***
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    2018-10-25 01:27:41 
  • 用人单位未续签合同，可你还继续工作，这样视为用人单位默认了合同的继续履行，也就是说虽然没有签新合同，但实际上已经存在了。如果用人单位辞退你，要按工作年限赔偿你，从08年开始算，每工作一年，赔偿你一个月的上年月平均工资。不满一年的，按一年算赔一整月的，不满半年的，按半年算就是赔半个月的。你多干的这些日子至少应该按半年算。
    还有就是辞退你的话公司要提前30天通知你，否则晚通知一天，要按上月的日平均工资赔你，晚几天就赔几日的。
    所以两部分赔偿应该全能拿到，不给就告他，一告一准。

    郝***

    2018-10-25 01:27:41

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