试用期上两天班签了劳动合同不办离职有什么后果
楼主: 1.如果你是在试用期阶段,提前三天提出,就可以走人. 2.如果你是转正了的正式员工,也就是试用期过了.那麼你要提前一个月出据书面申请.一个月后离职走人. 不过这一个月因公司而异.有的一个星期就可以走了. 不办离职手续,没有什麼后果!因为你的保险啊什麼的都还没有.所以,在这种情况下,走人没有问题. 建议你还是提出离职,这样工作几天还会发你几天的工资!经济危机,工作不好找. 望三思而行.....
于***
2018-05-18 04:53:32
问：试用期离职不让走怎么办呢？
答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留...详情>>
问：在试用期一两天之内不想干了，公司不给办离职，直接旷工离职也不说，那合同什么时候解除！
答：劳动者在试用期内只要提前三天告知用人单位，就可以解除劳动合同。你可以提起劳动争议仲裁，要求单位办理相关手续并支付上班日的工资。只上班一二天的，单位不会缴纳社保金...详情>>
问：已签合同，不办离职，直接走人，什么后果?
答：这种情况属于离职手续中的自动离职(通常也称自离)，如果只是一名普通员工，不涉及商业机密和公司资料的保密，公司会保留追究你因自动离职可能产生后果的权利。但对你个人...详情>>
问：试用期离职没有拿到工资怎么办？
答：详情>>
问：试用期擅自离职有工资吗
问：北京公务员试用期辞职麻烦吗？什么程序？什么后果？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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