根据自己的个性看看适合哪一类职业，再看看自己喜欢哪些职业，最后看看社会能够为你提供哪些职业，在交集部分找收入较高且能基本满足你生活需要的职业就好了。具体来看： 第一，运用“霍兰德职业性向测验量表”测试，大致了解自己的职业性向； 第二，结合自己实际兴趣确定自己的目标职业； 第三，研究现在的状况（学习专业或者工作岗位等）和目标职业之间的差距； 第四，细化达到目标职业的途径（职业路径-学习计划及知识积累、工作类型和职位计划及经验要求、社会实践计划等）； 第五，拟定自己的职业规划（一定要书面化，最好是能写在一张A4纸内）。
由于对你的具体情况不清楚，尤其是职业性向测试结果及成长背景不清楚，谁也没有办法给你具体的建议，最好是找社会上专业的职业规划机构咨询一下更好些。因为，并不是所有热门的专业都适合你。 建议在网上找：[一纸式人生规划]。（英）达尔。扫描版，看看。
以上建议仅供参考。 。
不知道你是做什么工作的，如果是做会计的，倒是可以聊聊，呵呵
第一步要认清自己，认清自己的价值所在，认清自己适合做什么样的工作。
我的概念中人才基本分为两种：自用型的人才和他用型的人才，所谓自用型的人才说白了自己能做自己的主，适合自己当老板自主创业；而他用型的人才就是适合给别人打工，两种人才各有利弊各有所长。首先要知道自己适合走哪条路，这个大方向要确定好。
以我自己为例，我就是他用型人才，适合在领导给的大方向之下有一定的发挥空间，喜欢有点小小的创新，但不能有太大的挑战，所以我一直在商场做业务工作，还是比较得心应手，下一个职业台阶目标，：楼层或大品类的业务经理，应该是快要达到了，即使达不到也不灰心，继续加油呗！
那么， 所有在创业中的年轻的伙伴，我们一起加油吧！
尽自己的努力，踏踏实实做好自己现在的工作，这就是最好的职业规划
先学一门技术 比如地板铺设 再找一个相应的工作
问：领导总是对一些敏感问题用模糊或不知道回答搪塞我？怎么办？
答：这是领导的艺术，你还是少问这种问题，多做自己该做的事情。不该知道的事情还是少知道为好，少一点麻烦。详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
