辞退补偿
我是2004年7月在一家日资企业工作至今,劳动合同是2008年开始签定的.08年以前没有签定劳动合同.各种保险也是08年开始交的,目前还有一年的保险没有补上.2011年8月公司要辞退我,请问我能得到怎样的补偿?
2011年8月公司要辞退你的理由是什么?你与公司签订的劳动合同的终止时间是什么时候？且你从08年后究竟签订过几次劳动合同？都决定了公司是否有权辞退你？是需要向你支付经济补偿？还是二倍的赔偿金等。 1、你从2004年7月开始在日资企业工作至今,虽然劳动合同是2008年开始签定的，08年以前没有签定劳动合同，但并不妨碍你与企业建立的劳动关系始于2004年7月。 2、如果公司辞退你有合法理由，则你不会得到任何经济补偿。但如果你并无过错，且公司是无理由辞退你，就涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
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答：药物疹 药物过敏常可引起皮疹，称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生；但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态，如麻疹样，猩红热样，湿疹样，荨麻疹样，紫癜样，疱...详情>>
