上班时间问题
你好请问下我们厂的上班时间有没有违反劳动法...我们厂从3月份说加工资...但是实际上是减了工资...我们厂的上班不是按天数来算的...每个月上够208个小时候后才算是加班...相当于每周上6天8小时...星期六上班没加班费的....劳动法不是说五天八小时制吗...周六日上班不是有加班费的吗...就算是按小时来算也是176个小时啊....还有我们的请假是从多出来的加班费上扣除的...这样算是否合理....请给我们打工的一个说法..谢谢..........
绝对违法的。不过,如果你不打算在这个企业干下去了,就去劳动局举报吧,申请劳动仲裁。
这个可是违反劳动法的。你可以申请劳动仲裁,详细的劳动争议仲裁申请程序参考
这明显违反了劳动法。如果你不想在这个单位再继续工作,完全可以去告他们。
答:实行“四班三运转”(简称“四三制”)的劳动制度,即在原甲、乙、丙三班的基础上,增设一个班,早、中、夜三班运转,在早、中、夜三班轮流换班过程中,始终有一个班工人处...详情>>
答:你好! 什么样的痣该去? 面部或身体其它部位的黑痣多为良性,可与主人“和平共处”,无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1)过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>