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有个劳资问题请教一下

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有个劳资问题请教一下

A企业是三来一补企业,很快要注销了,原因是东莞政府规定取消三来一补企业。去年由原外资申请成立了B企业,继续在原A企业原址生产同样产品。A企业要吧其员工转到B企业,不着任何经济补偿。这种行为合法吗?我们员工该怎么办?

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好评回答
  • 2011-04-11 08:41:38
    公司解散,应依法支付劳动者经济补偿金。
    可直接到当地劳动监察大队投诉,或委托律师申请劳动仲裁。

    活***

    2011-04-11 08:41:38

其他答案

    2011-04-11 10:13:00
  • 不补偿的话,劳动年限连续计算,即在B公司的工作年限应当加上A公司的工作年限。。。这样就没问题。。。
    补偿的话,劳动年限重新计算,即在B公司的工作年限从0开始计算。。。

    神***

    2011-04-11 10:13:00

  • 2011-04-11 08:08:00
  • ··企业改制,人没有影响劳动者的根本利益(比如工资待遇、劳动保险),可以继续劳动合同的履行,就不需要什么经济补偿,是合法的。

    a***

    2011-04-11 08:08:00

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