劳动者患病或者非因工负伤，用人单位为什么要赔偿？
在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定。劳动者患病或者非因公负伤用人单位要给予劳动者补偿。请问劳动者患病或者非因公负伤又不是用人单位造成的，为什么要用人单位来补偿？这样做难道不会造成劳动者对用人单位要挟？患了绝症之后找个用人单位工作，很多单位之前都没有体检，之后检查出疾病后就找用人单位补偿，这不是很不合理？对于这样的情况为什么国家不提供补偿？
答：法律专家解答：《劳动法》第二十九条明确规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
