要根据用人单位与职工之间的劳动关系来看宝、包括事实劳动关系。 《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者 发生伤亡时依工伤认定情况享受相关待遇。
只要是因为工作受伤，就应该按照工伤处理。 关于工伤的法律法规，并不只是伤害单独的政策或是法律，全国是一致的。
上海不清楚。 不管是不是自身错误，她都是因为工作才受伤的，如果不工作也不会受伤是不是？ 看是什么伤，然后按责任多少分，三七或者四六责任。 根据这分清责任后在赔偿。误工费，护理费，营养费，后期治疗费。 具体事宜，到你们事情发生地，地区法院起诉。提供相关证据。或证人。
答：1、你说的问题涉及到你们达成的一次性赔偿协议中是否合法的问题。 2、由于劳动关系和基于劳动关系产生的工伤保险待遇问题并不完全是平等上民事主体的之间的民事关系，所...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
