主管不批我辞职,我该怎么办?
我的厂里正班上九个小时的,是不是违反了劳动法。主管不但不批我辞职还扣我工资。
1。你们厂上9个小时班是不是违反劳动法,这不好说,按劳动法的规定,每周工作时间不超过44小时,如果超过了,不按规定支付劳动报酬,那就是违反了劳动法。 2。如果你和单位有劳动合同,那么按规定,辞职是必须提前1个月提出,并需要单位批准的。单位不批或根据劳动合同的约定提出赔偿也是符合清理的。反之单位在合同期内提前解雇你,你也有权利提出赔偿要求的。 你的情况自己对照一下。但你们主管扣你的工资俺就不知道是什么根据了。好象有点问题。 俺给你出个注意,如果你们单位的工作时间超过了每周44小时,又没有按规定支付劳动报酬,你又确实不想在那里干了,你就以你们单位违反劳动法为由,提出跟你们单位解除劳动合同。这样就合情合理了。 请把悬殊分提高一下如何?这也是劳动报酬问题。
可以仲裁解决。
他违法~~不批告他。找个律师~~~
答:如果签了合同的话,合同期未满而辞职的,需要提前三十天书面通知甲方(用人方),正规企业一般会允许辞职,也不应该再收取违约金。但至于培训费 、服装费之类的可能不同企...详情>>
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答:一般说来教育科研工作要经过以下这些步骤: (一)选题 教育科学研究从选题开始。这时的选题还是初步的,允许以后会有一定的变动。虽然如此,但这初步的选题究竟还是对这...详情>>
答:可以去看看详情>>