单位不出具书面辞退材料
事实劳动关系11年,但单位一直不与我签合同,已买社保.单位不想签合同拖着,想逼我自己走人,不付赔偿金.我自己提出解除劳动关系又得不到补偿. 如果有单位领导的口头录音(谈到已经没有岗位安排我,等等)这样可以算是辞退吗?我可以把这些录音作为单位已经退辞我的依据吗??? 或是单位一直不安排我上岗,也不发我工资,这样的事实算是单位辞退我了吗?我该怎么办?
1、如果单位不发工资给你，那单位错在先，你据此主动辞职时可以拿到经济补偿金的，若单位毫无理由经你辞退，则其应该支付双倍的经济补偿金。建议你对于单位不发工资的事实申请劳动仲裁。 2、你们已经形成了事实劳动关系，若单位不和你签合同，你可以有两点要求，首先，可以向单位主张双倍工资。其次，可以向单位提出订立无固定期限的劳动合同。 3、口头录音当然可以作为证据使用。 4、还是申请仲裁吧，对仲裁不服还可以起诉。
答：公司的说法是错误的。 因为《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
