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单位不出具书面辞退材料

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单位不出具书面辞退材料

事实劳动关系11年,但单位一直不与我签合同,已买社保.单位不想签合同拖着,想逼我自己走人,不付赔偿金.我自己提出解除劳动关系又得不到补偿.

如果有单位领导的口头录音(谈到已经没有岗位安排我,等等)这样可以算是辞退吗?我可以把这些录音作为单位已经退辞我的依据吗???

或是单位一直不安排我上岗,也不发我工资,这样的事实算是单位辞退我了吗?我该怎么办?

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好评回答
  • 2009-08-16 11:24:03
    1、如果单位不发工资给你,那单位错在先,你据此主动辞职时可以拿到经济补偿金的,若单位毫无理由经你辞退,则其应该支付双倍的经济补偿金。建议你对于单位不发工资的事实申请劳动仲裁。
    2、你们已经形成了事实劳动关系,若单位不和你签合同,你可以有两点要求,首先,可以向单位主张双倍工资。其次,可以向单位提出订立无固定期限的劳动合同。
    3、口头录音当然可以作为证据使用。
    4、还是申请仲裁吧,对仲裁不服还可以起诉。

    公***

    2009-08-16 11:24:03

其他答案

    2009-08-25 14:16:27
  • 同意慕容雪律师的意见,抓紧进行劳动仲裁,因为仲裁时效只有1年,不要再耽搁了。

    实***

    2009-08-25 14:16:27

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