待岗期间生病3个月，这3个月的工资待遇怎么算？
员工待岗期间长期生病，达到3个多月，生病期间的工资怎么算呢？请朋友帮解答。
员工待岗期间长期生病，达到3个多月，生病期间的工资怎么算呢？ ···待岗，即使不用在岗工作，应当发放生活费或最低工资。其间生病，不影响待岗，工资依旧，但，可以按照规定报销医疗费用。
a***
2009-04-08 09:57:50
问：待岗期间可以病假吗？工资是怎么发放的呢
答：待岗期间和公司的关系是？停薪留职么？如果是停薪，本来就是不发工资的详情>>
问：职工病假期间工资如何支付，国家有无相关政
答：关于企业职工病假期间工资待遇，按照《劳动保险条例》有关规定执行：职工请病假在六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资60％到90％，工龄满8年以上...详情>>
问：公司能随便叫我待岗吗？我在一家外企上班
答：你可以找公司的人事部门了解具体情况，是否休息期间还保留原来的工资，或者是一种变相的不再雇请你的做法，你可以综合各种情况来分析。根据你和公司签定的用人协议的约定，...详情>>
问：我有病了3个月没上班公司不给开工资怎么
答：详情>>
问：因个人原因请假，单位就不负责缴养老保险了
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：尿失禁是怎么回事?这病能治吗
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
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