我们公司上班时间一天超过13小时，可以向劳动局说吗？
我们公司是属于特殊行业的，，是电信下做增值业务的，，，也是属于电台的，，是私人办的，，， 我们现在上班时间增多了，人少了，，工资还要降，，你们能不能告诉我，这样我们这些员工该怎么办啊 谢谢大家能给我提示一下，，？
如果你还想在这家公司干就只能忍着。如果你去告状，不论输赢，裁掉你几乎是预料之中的事。如果你不想干了，（最好先找好新的接收单位），然后你就收集能证明你加班的证据，出勤表或考勤卡，值班表之类的，最好有人签过字或盖过章的文件，或领导不同意发加班费的录音。
如果有两个以上的人和你一起这么做就更好了，多了一份人证。（但不要指望其他不准备离开的人的证言，到时候公司一吓唬，就没人敢给你作证了）。拿着证据，在给公司提交辞呈时要求他们补发你的加班费，如果他们不肯补发，就客气地告诉他们：“我将不得不采取下一步的法律措施了。
”还是争取让公司主动让步，最好不打官司。因为打官司毕竟劳民伤财。如果这一切努力都不能奏效的话，你就到公司注册地的劳动仲裁部门去告状吧。 还有两句话得告诉你：1、这招在你们公司只能用一回，以后老板就学精了，你的同事们就再也拿不到任何加班的证据了。
2、如果再损点，注意收集公司其他方面的一些违法违规证据，作为要挟。不过我不太赞成这么做。最多用这些证据吓唬吓唬公司就足够了，让他们怕了你了，把你应得的钱拿到手就行了。公司也不容易。 还得再告诉你一句：如果你照我上面说得去做了，你就得改名字了，因为你已经不再“清纯”了。
你慎重考虑吧！。
很多地方都是这样的了，都在法律规定外，但有什么办法呢？我也一样啊。如果要告的话，要看自己值得不值得了。
高投入应该有高产出,如果这条达不到,如果你真是清纯女孩而非清纯大妈,那么,尽早改行,趁青春,找个更好的工作,你的工作就像跑商业保险的,一天能分8小时吗,如果真是8小时做班,只能喝西北风了. 对于企业不遵守国家法律法规,劳动监察部门如果不接到举报或投诉加上确凿的证据,他们也不会管的.你以为他们在没有证据的情况下,真的会出头吗,这是一个现实的社会,适者生存,达尔文原理
当然可以举报的。
按劳动法规定：职工每天工作时间为8小时，超出8小时的应给予加班工资，休息日加班工资应按平时工资的200%计算，法定节假日应按平时工资的300%计算。 如果对劳动工资、劳动时间有争议的可以向当地劳动监察大队进行咨询。
《劳动法》规定，每天工作8小时！ 超过了，就要补偿！
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答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
