未签订劳动合同时双倍工资是按照工资卡上的支付吗
我明天就要正事仲裁了,未签订劳动合同要求支付双倍工资,是按照工资卡上的金额计算,还是按照当地的最低保障算呢。
严格来说 是按照当地最基本的工资 即二楼朋友所说是最低的保障 比如广州是960 那么工资的双倍应该是960+960 其他奖金、补贴等是不会算在内的 现在都这样 你明白了吗(不知道你那是哪里 )
应该是本人平时工资数的双倍 比如,一个月开1000元的,那双倍就是2000元,就这意思
按照当地的最低保障!
答:只要建立劳动关系,即使没签劳动合同,同样与用人单位形成事实劳动关系。发生工伤时可以按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定,然后在伤势相对稳定时,申请做劳...详情>>
问:输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答:输卵管是一条弯曲的管腔,开口于子宫角两侧,外端游离,靠近卵巢,全长约8-15cm,在临床上,30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>