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未签订劳动合同时双倍工资是按照工资卡上的支付吗

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未签订劳动合同时双倍工资是按照工资卡上的支付吗

我明天就要正事仲裁了,未签订劳动合同要求支付双倍工资,是按照工资卡上的金额计算,还是按照当地的最低保障算呢。

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全部答案

    2008-12-04 19:24:04
  • 严格来说 是按照当地最基本的工资 即二楼朋友所说是最低的保障
    比如广州是960 那么工资的双倍应该是960+960
    其他奖金、补贴等是不会算在内的 现在都这样 你明白了吗(不知道你那是哪里 )
    

    知***

    2008-12-04 19:24:04

  • 2008-12-04 18:50:32
  • 应该是本人平时工资数的双倍
    比如,一个月开1000元的,那双倍就是2000元,就这意思

    き***

    2008-12-04 18:50:32

  • 2008-12-04 18:48:18
  • 按照当地的最低保障!

    了***

    2008-12-04 18:48:18

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