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合同怎么安排?愁啊~帮我想想办法

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合同怎么安排?愁啊~帮我想想办法

各位学士,请指教:
   我是去年10月份去一家事业单位,适用3个月,1月2日给我签的合同(1号是元旦),合同终止是在明年1月31日,但现在我不想继续在那儿工作了,单位也不准备再给我续签合同了.
(1)适用我3个月(工资照付)是否合法?
(2)我想11月底就走,但是否我要写辞职报告呢?
(3)公司应该补偿我什么吗?
(4)我的一年工作时间是否都已经进档案里了?如果我要写辞职报告是否也进档案呢?

多谢各位忙我解决一下,最好是每个问题都分着解答!

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好评回答
  • 2008-11-02 21:39:11
    (1)适用我3个月(工资照付)是否合法? 
    :适用期工资按规定是转正后工资的80%。“照付”应该是可以了。
    (2)我想11月底就走,但是否我要写辞职报告呢? 
    :应当提前一个月以书面形式通知单位。现在看,你就上马上提出辞职,也来不及了。那就不如做到合同到期终止,拿一个月工资的补偿了。
    (3)公司应该补偿我什么吗? 
    前边说了,到合同一年到期终止,拿一个月工资的补偿了。但合同没有到期你主动离职则是没有补偿的。
    (4)我的一年工作时间是否都已经进档案里了?如果我要写辞职报告是否也进档案呢? 
    :你的录用登记表等是进入档案的,可以证明你在此工作过,另外,社会保险也是有记录的。
    辞职报告不进档案。
    

    北***

    2008-11-02 21:39:11

其他答案

    2008-11-02 21:40:35
  • 我是去年10月份去一家事业单位,适用3个月,1月2日给我签的合同(1号是元旦),合同终止是在明年1月31日,但现在我不想继续在那儿工作了,单位也不准备再给我续签合同了. 
    (1)适用我3个月(工资照付)是否合法? 
    ···可以啦,没有违法。
    (2)我想11月底就走,但是否我要写辞职报告呢? 
    ···不到期想走,应当提前30天书面辞职。
    (3)公司应该补偿我什么吗? 
    ···自己主动辞职,没有补偿。
    (4)我的一年工作时间是否都已经进档案里了?如果我要写辞职报告是否也进档案呢? 
    ···应当是劳动档案里的基本资料。

    a***

    2008-11-02 21:40:35

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