签了合同，试用期内辞职是否交违约金
我是今年毕业的学生，来公司工作了一个月才签的合同，三年的合同，试用期三个月，我干了俩月辞职是否交违约金呢？公司强力扣押你档案，除非交违约金，这种情况我该怎样应对？
楼上的做广告啊？！ --- 无论是否在试用期，劳动合同法里规定：除了约定培训服务期和保密协议的，违约要支付违约金外，其他情况下劳动者辞职，都无须支付违约金。 在试用期内辞职，提前3天通知用人单位就可以了。 用人单位扣押档案的行为违法，你可以到当地的劳动监察部门举报。 《劳动合同法》第八十四条规定： 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
1、“三年的合同，试用期三个月，我干了俩月辞职是否交违约金呢？”：如果没有其他情况，试用期内劳动者辞职，提前3天通知单位就是依法辞职，不存在什么违约问题，不用交违约金。 2、但我怀疑你在来公司之前和单位、学校还有没有三方协议？如果有三方协议、且协议中约定了违约金的话，你现在辞职违反了三方协议，是要按协议承担违约责任的，实践中，一般会支持三方协议的效力。 3、公司强扣你档案违法：你可以向劳动监察大队举报、或是提起劳动仲裁，公司应在你辞职后15天内为你办理档案转移手续，否则的话，劳动部门可以责令单位限期退为你转档、并可以按五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；因迟迟不给你转档给你造成损害的，还应当承担赔偿责任。
不用交纳违约金，如果公司扣押你工资，档案等，你可以到当地劳动局进行仲裁。
我是今年毕业的学生，来公司工作了一个月才签的合同，三年的合同，试用期三个月，我干了俩月辞职是否交违约金呢？公司强力扣押你档案，除非交违约金，这种情况我该怎样应对 我可以告诉你只要你辞职只需要提前3天通知用人单位即可。不用支付任何违约金。如果单位强行扣押你的档案，你可以向劳动监察大队举报请求他们介入。
不用试用期可以随时辞职的 只要提前告诉公司就可以了 要是还有什么顾虑的话 你可以去110网问问 那里有律师在线你可以免费的咨询 你在百度上输入110出来的第三个就是了 还很方便 他们的回答你可以放心了
答：有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书上试用期是三个月违约金是5000，还未到三个月想辞职需不需要交违约金？...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
