心烦,薪酬不满意,要接受这份工作吗?
去面试了家单位，对方的工资不是很满意，可是提出自己的工资要求，又怕失去这次机会，现在的工作不好找，可是接受一份工资不是很满意的工作，心里也不舒服．这家公司是新开的，在初创阶段，对它的前景还说不好． 我该怎么办？是坚持自己的薪酬要求，还是接受他们开的工资呢？心里很烦,请大家帮我出处主意. 上次去面试的单位也开的这个价,因为不满意这个薪酬,没接受.现在还是这样,不知道市价就是这样呢?还是我的要求高呢?真是不明白.觉得自己也算有经验了,可遇到的单位总这样,真是很郁闷。 我是继续找能达到我要求的工作呢，还是先做这份工作？
建议你先接受这份工作，看看公司的状况到底如何，是否有发展或是否合适自己。空闲下来的时间可以在看看其他的公司。灵活一些嘛！
先就业在择业! 先把自己积累沉淀了,有能耐了再提要求! 社会上不缺人,缺人才!怎么把自己变成材,这个问题你要好好考虑下!
很理解你现在的心情，现在分析一下利弊，决心你还是要自己下： 压低薪酬是中国普遍存在的一种情况，在应届毕业生的身上发生的就更为明显了。有些事情也许你需要了解一下 1工资是可谈的，公司觉得你符合他们的录用标准才会录用你，至于工资他们一定会开出一个低于你心理预期的价格，如果你答应了，人力部门就给公司省钱了，这就是他们的功劳。
你也可在和人力谈一下，提出你的要求，你可以说每个人都是有价值的，你认为你的价值是多少，希望公司也可以考虑一下！一般情况下，他们如果很想录用你，也会适当提高你的工资的。 2找工作有时候也要看机会，我认识一个双胞胎兄弟，两人的职业素质都差不多，一个去了外企，一个去了私企，干的工作差不多，私企那边劳动强度还大一些，工资也就是那家外企40%左右的水平。
3对于同一个人，在不同规模的公司面试，可能得出的结果是大相径庭的。 给你如下建议：先不要拒绝这份工作，但是你的到岗时间要在15到20天之后，这个区间一般的人力都是会接受的，在这段时间里去按照不同规模的公司再投简历试试，如果没有音信，至少你也有了一份工作。
如果找到了更好的就不去这家了。
还有一件更重要的事情就是社会保险一定要上，而且在试用期也必须要上，这是国家规定的，如果在试用期不给你上保险的话，小心他们会过了试用期就把你开掉，这种可能是很大的，你要注意下！薪资的事情一定要在入职以前谈妥，不然上了班说什么都晚了！还有就是公司的福利也要问清楚，比如住房公积金什么的？根据我的经验福利不好的公司，人才留不住，频频离职，这样的话对你在公司的工作也是不利的，所以你要慎重考虑这样的公司去不去！。
时下的青年普遍存在眼高手低现象(在此并无特指) 只要薪酬不低于当地平均标准就过得去了 (除非楼主家境不太好 或有事急用钱) 主要是学东西 尤其是该公司起步阶段 更利于发挥 更好打拼 等有足够的经验和本钱 三两年下来还怕找不到好工作吗? 自己当老板都行 我身边就有不少这样的人 关键是你得有去做好这份工作的心理和思想准备 想名利双收(哪怕只想利) 就得先学会打拼 可别竹篮打水一场空 当头来后悔 你就是先做着再找也行啊
答：人是生活在环境中的人，劳动者也是普通人，生活七件事，柴米油盐酱醋茶，生活当中不可能只有劳动这一件事。有的时候，劳动者会参加各种社会活动，比如选举啊、出席劳动模范...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
