7天工资照算
你好。劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的，但是劳动法规定，一周工作小时不能超过44小时，具体规定罗列如下： 1）每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。 2）保证劳动者每周最少休息一天。 3）休假日工作报酬： （一）安排加班的，支付不少于150%的工资报酬。 （二）休息日不休息又不补休的，支付不少于200%的工资报酬。 （三）法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。 首先，得看公司现行是实行什么样的工时制度。如果是综合工时制，即总计你每周工作还是在40-44个小时之间，那么公司也是合法操作的。 其次，如果公司确实安排你工作一周超过44小时，你可根据1）2）来争取休假的权利。 另外，对于3）的考虑同样要看工时制度，如果是高出一周40小时的工作但没有实行综合工时制度，则可要求加班工资。
答：关于倒班人员休年薪假计算办法各单位根据（国务院。。。）自己制定。 1；上24小时休48小时的班次如何计算休假天数; 你30天内上了240个小时，你还有休班吗？我...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
