如应该，比例是多少？
未签订合同的员工过失造成公司损失是否应该赔偿,如应该，比例是多少？未签订合同的试用期员工因过失造成公司财物损失是否应该赔偿？如应该，比例是多少？有何法律依据？十分感谢~
答：这可没有固定的标准。要根据责任的大小，影响的大小甚至与公司领导的心情都是有关的。因此，别找什么依据与之对抗了，与领导好好商量一下才是真的。详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
