用人单位合同之类的问题
刚进来的职工试用期间用人单位要不要和职工签合同？ 还有交保险之类的？ 不帮交是违法的吗？
第一个问题: 试用期是要签合同的. 因为从08年1月1日起新劳动法颁布以后要求劳动合同在1年以内的试用期不得超过1个月，所以你可以明确要求试用期不得超过一个月的，30天内签订劳动合同。 第二个问题: 企业应该在员工入职当月起缴纳各项社会保险费用。 很多公司是因为交保险麻烦,所以不给试用期内的员工交保险,这绝对是违法的。
四***
2008-04-27 07:52:41
问：没有跟用人单位签订劳动合同怎么办
答：只要形成了事实上的劳动关系，就可以享受劳动法赋予的权利。详情>>
问：要不要签定劳动合同？我刚进一家私
答：我想你这样做会更好。 一，你先考虑好，这个公司对你未来的发展有没有好处，你能不能在这里学到很多东西，答案是否定的话，你就要考虑工资待遇，如果像你所说，你只能拿到...详情>>
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
答：详情>>
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