用人单位签订内部承包协议其劳动者的社会保险应如何处理
用人单位签订内部承包合同，是用人单位内部经营管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照因家法律、法规，政策，保障劳动者的社会保险权益。因此，不论内部承包合同如何约定，用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
用人单位签订内部承包合同，是用人单位内部经营管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照因家法律、法规，政策，保障劳动者的社会保险权益。因此，不论内部承包合同如何约定，用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇。
【法律依据】
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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2024-05-24 07:00:41
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