爱问知识人 爱问教育 医院库

先休带薪年休假后请病假怎么处理

搜索
我要提问
首页
法律
工伤

先休带薪年休假后请病假怎么处理

 一员工工龄2年，08年1月本人申请经单位批准休了5天带薪年休假，2月1日因病请假至4月3日还未康复上班。按《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。请问，对于该员工先休了带薪年休假再请病假的情况，如何处理才合法？

好***
回答
提交回答
好评回答
  • 2008-04-05 00:15:27 
    对于该员工先休了带薪年休假再请病假的情况，如何处理才合法？ 
累计工作满1年才可能休假, 这就是说, 今年休的是上年的假,。那么，现在病假应计入下年，即他明年的年休假不能休了。

    北***

    2008-04-05 00:15:27

    314 186 评论
    分享
    提交评论
展开更多答案

类似问题

换一换

  • 工伤 相关知识

  • 法律

相关推荐

正在加载...
最新问答 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
问题大全
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0-9
主题大全
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0-9
关于我们 爱问协议 帮助中心

Copyright © 1996-2019 IASK Corporation, All Rights Reserved

返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选)：

放弃 确定报告