现阶段，在我国的劳动法规中没有“临时工”这一概念。 任何合法用工，都是订立合同的，如果称“合同工”则是准确的。虽然合同期限有长有短。 你所说的临时工，是长期而大量存在的用工不订立合同，用人单位具有用工随意性的情况下形成的。 不管是否有临时工与其它工之分，在每一个用人单位，都会或多或少地存在着待遇不一样的情况。这是用人单位的合法的权利。因为，按照岗位的不同可以订立不同的报酬标准，连过年过节发点什么东东，用人单位也可以对不同的岗位人员而发放不同的标准，这是劳动法规都未作出必须一样的规定的。但法规对加班等则作出了一样的规定。 你的担心可以理解，也存在。解决或避免的办法是进入一个单位后，争取直到相对高的职位，那么你的待遇就高了。 希望我的回答能够对你有所帮助。
一般都不会是一样的，收入差距较大。
答：休息日是指在不违反劳动法规定的情况下，劳动者与用人单位双方约定的休息日，这也是法律保障劳动者休息权利的强制性要求。 按惯例休息日一般是指周末双休，但具体到劳动者...详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
