公司调整员工岗位步骤有哪些呢？
1,结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2,确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3,制定工资等级或系数表,合理级差; 4,确定各岗位对应的工资等级; 5,制定与各部分薪酬相对应的考核制度; 6,提交公司领导和员工讨论,征求意见并修改; 7,提交董事会讨论通过; 8,具体实施. 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面。
梦***
2018-02-10 10:29:33
问：公司给员工调不同工种的岗位，员工不去，公司辞退有补偿吗
答：公司应该合理调配应聘员工的工种及岗位，若违背员工的专业特长进行调派，就违背了公司聘用员工的原则；除非应聘者有愿意无条件服从公司分配的证据，而且是不违背国家有关法...详情>>
问：公司是否可以随便调整员工岗位?
答：根据《劳动合同保障法》规定，自签订协议以后，劳动合同正式生效，任何一方不得私自篡改和撕毁协议。结合你的情况，按理来说，公司是不可以随便调动员工职务的，哪怕是提升...详情>>
问：在公司的可以给员工的随意的更换岗位而不触犯劳动法吗？
答：如果在劳动合同中事先没有约定的话，随意的更换员工工作岗位肯定违犯劳动法。详情>>
问：补偿金是多少公司调整岗位？
答：详情>>
问：公司结构发生调整，员工不愿到新的岗位，能否开除？
问：用人单位在哪些情况下可以不经与员工协商单方调整员工的岗位？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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