关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。” 总的工龄也叫累计工作年限。
而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，指工人或职员在本企业连续工作的时间。 可以作为本企业连续工龄的情况大致如下： 1。企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。 2。
因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。 3。疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。 4。
留职停薪期间留用察看期间计入本企业工龄。 因此，买断工龄的职工到新的接收单位后，工龄不可能做连续工龄计算，只能算一般工龄。 。
答：你可能感觉很冤枉、很吃亏。但我国关于连续工龄计算的规定是指在一个单位连续工作的时间，而你是后调入新单位的，并不符合连续的条件。 因此，你只能按照《中华人民共和国...详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
