买断工龄?
工作30年了, 现在单位要买断工龄。问有什么规定? 还应该参加买断吗?
在上海地区最底不得低于上海平均工资,即1600元。每一年工龄抵一月工资,想你工作30年了(做实工龄)也就1600元X30月买断.若你的工资超过1600元就按你的实际工资计算。当然,单位好的还有奖励或超过1600元计算,这就看各单位的福利和良心。不知你的年龄。如54岁左右是合算的,因为你还可以到社会找工作,不愿工作可到街道拿4年的每月400元左右就业金。实际上工作到56岁,再拿4年的每月400元左右就业金,就60岁可以退休了。 你还可以计算一下,在单位工作到退休与买断工龄加街道拿4年的每月400元左右就业金。经济上那一个合算就按那一个实施。
这是改革的必然结果,如果不买断,你们单位要抚养多少离退休人员?背着这么沉重的负担如何和别人竞争?那你的退休金又指望单位拿什么来给你准时足额发放?
答:买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布) 第五条 经劳动合同当事...详情>>
答:你提高悬赏分数吧,如果一百分以上,那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答:在他的思想里,他认为只有自己是值得尊重的,因为他给员工提供了工作机会,给了儿子生命,妻子不用工作就能养尊处优详情>>