裁员与劳动合同法
公司以效益不佳为由进而裁员,员工就得乖乖走人吗?
公司以效益不佳为由进而裁员,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,方可以裁减人员。 公司以这个事由裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用裁减的人员。 公司以这个事由裁减人员,应当依照国家有关规定给予经济补偿。现行标准是每个工龄给一个月的工资补偿,不足一年的按一年计算。
答:既然是公司提前一个月通知你解除劳动合同,你可以要求结清工资、按工龄给付经济补偿(超过半年,不足一年的按一年计算,给一个月工资)。但公司既然提前一个月通知了,就没...详情>>
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>