急 在使用期间公司因效益不好辞退员工，员工可以要求赔偿吗
我在一家装饰公司刚刚上班一个月，还在使用期间，今天去上班人事部的主管告诉我说因为公司效益不好，所以裁员，我就是其中一个，之前并没有人提前告诉我。这样的情况我可以要求公司赔偿吗？
用人单位有权在试用期解除与劳动者的劳动合同，但前提是需要符合《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的”规定。 而你所在的装饰公司是因为公司效益不好裁掉你的，显然违反了上述规定，属于违法解除劳动合同，侵害了你的合法权益。你有权要求公司按照《劳动合同法》第八十七条的规定，支付二倍的工资的赔偿金。
答：按《劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员，应支付劳动者经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算;不满半...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
