工地受伤没有劳动合同怎么才能工伤认定呢？
1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。 2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
许***
2018-03-14 16:34:26
问：能认定为工伤吗？
答：根据人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会于2014年12月29日印发的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(下称《意见》)规定，...详情>>
问：工地受伤属于工伤吗？
答：不一定。 你可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤”。按照你的叙述，工作期间身体受损，认定成工...详情>>
问：工伤手指受伤40天了.还可以申请工伤认定吗？
答：手指受伤40天了,还可以申请工伤认定。 按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...详情>>
问：我老公在工地受伤住院费是工地拿的现在谈到赔偿工地说公司要认定工伤
答：详情>>
问：工地小工受伤有工伤赔偿吗？
问：受伤员工去哪儿申请工伤认定？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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