工地工伤 没有劳动合同怎么处?
工地工伤 没有劳动合同怎么处理
只有先确定了与工地间是何种关系后后,才能够探讨怎么处理。 属于劳动关系时,应认定为工伤,若构成伤残,还需进行劳动能力鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。 属于雇佣关系时,受伤无法认定工伤而是人身伤害,可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张相应的人身伤害赔偿。
答:1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说...详情>>
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