病假期间有没有工资可以哪?
我是与2004年10月20日于公司签定的三年的合同(公司为外资企业),后来发现自己患有乙肝大三阳,决定回家休养。公司给了一年的病假,现在我在家已经休养的四个月了。病情仍然没有什么好转,而且在此期间公司并未给我补贴。 部分合同条约: 四、劳动保险和福利待遇 3、乙方患病或非因工负伤期间的待遇,按国家有关规定执行。 七、劳动合同的终止、变更、续签和解除: 6、乙方因病或非工负伤,医疗期满后不能从事原来的岗位工作,也不能 从事甲方另行安排的工作的,任何乙方均可以在30日前书面通知对方解除合同。 我的问题是 1、在我休养请病假的期间,公司是否应该给我基本工资,合同所说的国家有关规定指的是什么?; 2、现在我身体素质不是很好,单位工作强度较大,我可不可以以这个为理由取消三年的合同; 3、如果我想取消合同,具体应该做哪些准备,应该怎样去做。
合同期内休病假,应该有病假工资。 北京病假工资436元(交完保险后实际发的,不能低于这个数)。
应该有
短期之内是有的
五天之内有
你要是买了劳动合同的话 你可以取得疗医保险同工钱 你同公司签定的三年的合同你因病假开有医生证明 公司应该每月给你生活保障的工资待遇 因为你同公司签定三年的合同期 合同期内公司是可以解除劳动合同 但要支付三年的工资给你 你要是在想取生活上有问题消合同前你最好去申请生活补贴
这个好像得看你的单位规定如何~~~ 因公的话应该有的~~~
在劳动合同期内患病,工资应该照常领取
按照你的情况应该享有三个月的医疗期,这三个月应该是有工资的/ 我想还是单位取消合同对你比较好,毕竟是你身体不好。只要单位不解除劳动合同,你就应该每月享受不低于当地最低生活保障的工资待遇 我不知道你为什么要取消合同,那样对你不好
答:合同期内休病假,应该有病假工资。 北京病假工资436元(交完保险后实际发的,不能低于这个数)。详情>>
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