工伤赔偿福利待遇包括奖金吗
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第53条规定: 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。 工伤是基于劳动关系产生的,因此适用劳动法,所以劳动法解释中的工资定义也适用工伤. 我认为应该包括奖金.
《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 这里所说的“不变”是指工资和福利待遇，没有说包括奖金。即不包括了。 但在实践中，一些企业是把福利变成奖金方式发放的，在这种情况下，则包括奖金。
工伤赔偿不包括奖金。 工伤赔偿项目为：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工费、伤残赔偿金和被扶养人生活费等。
工伤赔偿福利待遇不包括奖金。
答：工资应该有，奖金够呛！具体看看下面的文件： 职工工伤福利待遇暂行办法 第一章 总则 第一条:为保障公司员工在生产工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗,生活保障和...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
